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임직원 다양성

현대그린푸드는 포괄적인 인재채용을 통해
임직원의 다양성을 존중하는 문화 구축에 앞장섭니다.

현대그린푸드 근로자 다양성 지표

구분 단위 2019년 2020년 비고
자발적 이직률 이직 인원 계 254 267
  1. · 당사 전문직군 이상 기준
  2. · 연말 인원 수 기준 퇴사율
자발적 이직 명, % 250 (98.4%) 247 (92.5%)
성별 인력현황 5,470 5,397
남성 명, % 1,780 (32.5%) 1,774 (32.9%)
여성 명, % 3,690 (67.5%) 3,623 (67.1%)
연령별 인력현황 5,470 5,397
  1. · 만 나이 기준
    (10대 제외 : 2019년 11명,
          2020년 29명)
20대 명, % 1,179 (21.6%) 1,175 (21.9%)
30대 명, % 1,273 (23.3%) 1,292 (24.1%)
40대 명, % 1,305 (23.9%) 1,232 (23.0%)
50대 이상 명, % 1,679 (31.2%) 1,669 (31.1%)
학력별 인력현황 5,470 5,397
석사이상 명, % 82 (1.5%) 80 (1.5%)
대졸 명, % 1,209 (22.1%) 1,227 (22.7%)
초대졸 이하 명, % 4,179 (76.4%) 4,090 (75.8%)
직군별 인력현황 5,470 5,397
임원 명, % 12 (0.2%) 12 (0.2%)
사무직 명, % 371 (6.8%) 377 (7.0%)
전문·생산·기술직 명, % 5,087 (93.0%) 5,008 (92.8%)
장애인 고용현황 장애인 근로자 수 110 108
  1. · 장애인 고용실시상황 기준
    (한국장애인고용공단)
고용률 % 3.07 3.23