현대그린푸드는 ‘건강’과 ‘지속가능성’ 이라는 비전을 위해
다양한 분야에서 사회적 가치를 창출하는 것을 목표로 합니다.
구분 | 성명 | 선임일 | 임기 | 책임보험 가입여부 |
비고 |
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대표이사 | 박홍진 | 2021년 03월 29일 | 2023년 03월 29일 | 가입 | 이사회 의장 |
사내이사 | 정지선 | 2022년 03월 30일 | 2024년 03월 30일 | 가입 | |
사내이사 | 정교선 | 2021년 03월 29일 | 2023년 03월 29일 | 가입 | |
사내이사 | 장호진 | 2022년 03월 30일 | 2024년 03월 30일 | 가입 | |
사내이사 | 정지영 | 2021년 03월 29일 | 2023년 03월 29일 | 가입 | |
사내이사 | 이진원 | 2022년 03월 30일 | 2024년 03월 30일 | 가입 | |
사외이사 | 신수원 | 2021년 03월 29일 | 2023년 03월 29일 | 가입 | 감사위원회 위원장, ESG 경영위원회 위원장 |
사외이사 | 정병두 | 2022년 03월 30일 | 2024년 03월 30일 | 가입 | 내부거래위원회, 사외이사 후보추천위원회 위원장 |
사외이사 | 유원곤 | 2021년 03월 29일 | 2023년 03월 29일 | 가입 | 보상위원회 위원장 |
회차 | 개최일자 | 구분 | 가결여부 | 참석이사수 |
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사외이사 | ||||
7 | 2021.11.08 |
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가결 및 보고 | 9/2 |
6 | 2021.10.08 |
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가결 | 10/3 |
5 | 2021.08.09 |
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가결 및 보고 | 9/3 |
4 | 2021.05.10 |
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가결 및 보고 | 9/3 |
3 | 2021.03.29 |
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가결 | 7/3 |
2 | 2021.02.22 |
|
가결 및 보고 | 9/3 |
1 | 2021.02.08 |
|
가결 | 9/3 |
구분 | 사외이사 후보 추천위원회 |
보상위원회 | 내부거래위원회 | 감사위원회 | ESG 경영위원회 |
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역 할 | 사외이사 후보의 적정성 검증 |
등기임원 보상정책 및 보수한도의 평가 |
내부거래의 적정성 심사 |
회사 전반 회계/업무의 감사 |
ESG 경영 관련 업무 검토 및 결과 보고 |
구 성 | 사외이사 3명, 사내이사 1명 |
사외이사 2명, 사내이사 1명 |
사외이사 3명, 사내이사 1명 |
사외이사 3명 | 사외이사 3명, 사내이사 1명 |
위원장 | 정병두(사외이사) | 유원곤(사외이사) | 정병두(사외이사) | 신수원(사외이사) | 신수원(사외이사) |
위 원 | 신수원(사외이사) 유원곤(사외이사) 박홍진(대표이사) |
신수원(사외이사) 정지영(사내이사) |
신수원(사외이사) 유원곤(사외이사) 이진원(사내이사) |
정병두, 유원곤 (전원 사외이사) |
정병두(사외이사) 유원곤(사외이사) 이진원 (사내이사) |
※ESG 경영위원회는 2021년 이사회 결의로 설치되었습니다.
구분 | 성명 | 최초 선임일 | 현재 임기 | 재직 기간 (현재 임기 포함) |
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사외이사 | 신수원 | 2019년 3월 29일 | 2021년 3월 29일 ~ 2023년 3월 29일 | 4년 |
정병두 | 2020년 3월 30일 | 2022년 3월 30일 ~ 2024년 3월 30일 | 4년 | |
유원곤 | 2021년 3월 29일 | 2021년 3월 29일 ~ 2023년 3월 29일 | 2년 |
※당사 이사의 임기는 2년 입니다. (정관 제27조)